Chargé(e) d’assurances H/F – PARIS 8 (H/F)

Description du poste

Au sein de l’équipe sous la supervision de la Directrice Assurances Groupe, le/la « Chargé d’ Assurances» :

* Accompagne la mise en œuvre des programmes d’assurance Groupe qui y sont applicables,
* Gestion et suivi des contrats spécifiques et notamment flotte automobile, construction, RC Promoteur, etc.

Principales Activités

Dans le cadre de ses missions et dans le respect de la Politique Assurances Groupe, le/la « Chargé d’assurances » :

* Pilote la gestion des programmes d’assurance Groupe, leur mise en œuvre, et propose des axes d’améliorations.
* Pour les contrats spécifiques, détermine les modalités de garanties les plus appropriées et participe à la négociation de leur placement afin d’offrir les garanties attendues au meilleur prix.
* Assure le pilotage et la gestion des sinistres,
* Participe aux études et appels d’offres relatifs aux programmes d’assurance mis en œuvre par la Direction Assurances Groupe.
* Participe à l’analyse, la rédaction et la négociation des clauses responsabilités et assurances, en liaison avec les Directions et filiales concernées.
* Transmet l’information nécessaire, sensibilise et informe les interlocuteurs internes sur les sujets assurances, leurs enjeux et impacts pour le Groupe, fournit des explications et conseils sur le contenu des garanties d’assurance, les budgets, la gestion des sinistres.
* Mise en place et suivi des reportings placements et sinistres

Qualifications

* Formation initiale niveau Master, spécialisé ou avec une formation complémentaire en Assurances
* 5 ans minimum d’expérience professionnelle préalable en gestion des assurances IARD en entreprise.
* Pilotage et gestion de projet.

La connaissance de la promotion immobilière et ou BTP/ Construction, des compétences en assurance construction, seraient des plus.

Aptitudes

* Méthodique, organisé, réactivité pragmatisme
* Excellente capacité à gérer les priorités dans le cadre de dossiers multiples,
* Capacités d’analyse et de synthèse,
* Capacité d’adaptation pour travailler avec des interlocuteurs de toute nature et de tous horizons

Informations complémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :

– Un impact positif sur le monde qui vous entoure

– Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés

– Un accès à des opportunités de carrière

– Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis

– Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service

– Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Télétravail, Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE.)

– Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity
Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.


Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez
l’#Entreprisedespossibles !