Responsable des Affaires culturelles (H/F)

Communauté de Communes Saône-Beaujolais : 35 communes et 44 000 habitants.

Pour retrouver toutes nos offres : http://www.ccsb-saonebeaujolais.fr/fr/information/4358/offres-emploi

Au cœur du Beaujolais, à 45 min de Lyon et de Mâcon, à 2h30 de Paris,
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (35 communes – 45.000 habitants),
Au sein de son organisation entièrement mutualisée de 270 agents avec la Commune de Belleville-en-Beaujolais (13.000 habitants) et 3 syndicats,

Dans le cadre d’une réorganisation complète de son service Affaires culturelles et du Service Lecture publique avec la définition d’un nouveau PCSES pour la médiathèque Le Singulier(s),
Et dans l’objectif de mettre en œuvre les nombreux projets du mandat : Micro-folies en partenariat avec le musée de La Villette, Education artistique et culturelle, nouvelle médiathèque de Quincié-en-Beaujolais, réseau de lecture publique, développement de la saison culturelle au théâtre de la Grenette, redéfinition du musée de l’Hôtel-Dieu, RECRUTE 1 RESPONSABLE AFFAIRES CULTURELLES
Pole politiques publiques, service affaires culturelles
– Cadre d’emploi de catégorie A filière administrative ou culturelle, fonctionnaire ou contractuel
– Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
– Rattachement hiérarchique direct : Directeur Pôle Politiques publiques

Au sein du Pôle Politiques publiques, le service Affaires culturelles regroupe la lecture publique (3 médiathèques, 12 agents et de nombreux bénévoles), l’action culturelle avec le théâtre de la Grenette (2 agents), l’éducation artistique et culturelle (1 agent) et les sites patrimoniaux avec les musées (2 agents).

Sous l’autorité du Directeur du Pôle Politiques publiques,
– Assure le pilotage des services placés sous son autorité,
– Contribue à la définition et assure la mise en œuvre des politiques culturelles des collectivités,
– Est garant d’un service public de qualité, correspondant aux besoins du public et répondant aux objectifs fixés.

MISSIONS
– Responsable Centre culturel le Singulier(s) : responsable de l’ERP, fait vivre le partenariat avec le cinéma (en délégation de service public) et le café-resto.

– Supervision et management des cadres du service Affaires culturelles, dont :
. Lecture publique :
– Coordinatrice du réseau Lecture publique
– Responsable des médiathèques avec 3 équipements à Beaujeu, Le Singulier(s) à Belleville-en-Beaujolais et B. Pivot à Quincié-en-Beaujolais

. Action culturelle:
– la responsable de l’action culturelle et vie associative (théâtre de la Grenette, festival communautaire Festiv’été, Fête de la musique, animations d’été,
Nectar Nouveau et la gestion des salles et de la vie associative),
– la responsable des animations estivales les mercredis du col de Crie.

. EAC : la coordinatrice de l’Education Artistique et Culturelle (nouvel axe mis en œuvre depuis sept. 2021)

. Patrimoine :
– la responsable de l’Hôtel-Dieu de Belleville-en-Beaujolais, (en contribuant au projet d’évolution globale du site et du musée).
– les visites patrimoniales (Moulin de la Roche, Belleville-en-Beaujolais, Abbatiale, etc.)

– Chefferie de projet : pilotage du projet de tiers lieu culturel / médiathèque Bernard Pivot

– Écoles de musique : pilotage du réseau des écoles de musique, financement des écoles subventionnées par la CCSB, suivi des projets des écoles de musique.

– Tâches administratives et budgétaires : rédiger des documents administratifs (rapports d’activité, tableaux de bords, notes et documents nécessaires à la traçabilité ainsi qu’aux prises de décisions des élus et de la hiérarchie), élaborer et mettre en place des procédures, assurer la veille juridique du service, conseiller les élus et alerter sur les risques techniques et juridiques, mettre en œuvre les décisions du conseil municipal ou communautaire dans son secteur d’activité, mettre en place des dispositifs de contrôle de la qualité du service rendu, analyser les résultats et proposer des améliorations, élaborer et suivre l’exécution du budget du service.

Mettre en place une politique de partenariat

Assurer la gestion administrative d’une activité

Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines

Analyser, exploiter, structurer des données