Responsable d’atelier de maintenance de véhicules

MISSIONS DU POSTE
Mission
principale
Superviser et ordonner l’activité de l’atelier
Activités du
poste
– Gérer l’intégralité des activités de l’atelier, notamment la mécanique (aspects préventifs et
curatifs), les dépannages, la carrosserie, la chaudronnerie
– Mettre en place les plannings d’entretien, de réparation et de contrôle
– Encadrer et stimuler l’équipe ; assurer le soutien technique du personnel
– Superviser la qualité des opérations des mécaniciens et dépanneurs
– Former le personnel à des procédures, techniques, procédés de production, outils, consignes
– Participer au recrutement et à l’intégration de l’équipe
– Vérifier ou renseigner les supports de suivi d’activité (réparation, utilisation,
consommation…)
– Etablir des commandes sur la base des catalogues fournisseur, constructeur ou distributeur
– Etablir les bons de commande et effectuer les rapprochements entre bon de livraison et
facture
– Suivre les imputations des entretiens machine (client, chauffeur interne ou externe)
– Enregistrer les travaux effectués (vidange, remplacement d’organe)
– Planifier, suivre et vérifier l’activité des personnels de l’atelier
– Valider les contrôles du Responsable de Parc en matière de départ et retour de location
(bordereaux, photos, conformité des réglages etc)
– Suivre et contrôler la conformité technique et réglementaire d’utilisation des machines, PL
et VL (contrôle technique, assurance, agréments éventuels, visites périodiques…)
– S’assurer du bon fonctionnement des systèmes de sécurité, équipements et options
– Maitriser l’état de parc des équipements et maîtriser leur inventaire
– Être garant de la sécurité au sein des différents sites et sur les chantiers où le personnel est
amené à intervenir
– Assurer le suivi des contrôles réglementaires des bâtiments et des équipements dédiés
– S’assurer dans le cadre des transferts inter-agence de la bonne circulation/transmission des
feuilles et photos de départ
– Planifier et suivre l’attribution et l’utilisation de véhicules de service (disponibilités, durées,
modèles…)
– Identifier les non-conformités, dysfonctionnements, réclamations et mettre en place les
actions correctives/préventives (réparations, prêts, contrôles, échanges, …)
– Etablir les devis et factures de réparation, gérer ou participer à la gestion des litiges clients
– Informer les clients des casses, établir les devis et s’assurer de la bonne imputation des
factures fournisseur
– Assister si nécessaire les commerciaux lors des litiges casse clients
– Transmettre et redescendre les informations auprès de ses interlocuteurs (responsable
d’agence, commerciaux, mécanicien, clients )
– Rendre compte de son activité auprès du Responsable d’agence(s)

COMPETENCES REQUISES
Profil
– Issu d’une formation BAC PRO Mécanique et/ou 3 ans d’expérience similaire
– Permis B (obligatoire)
– Compétences managériales
¿ Encadrement d’une équipe
¿ Montée et descente d’informations/consignes et vérification de leur
bonne application
¿ Leadership
– Compétences techniques
¿ Connaissance solide des engins TP, carrières, PL et VL
¿ Connaissance des règles et dispositifs de sécurité
– Sens de l’anticipation, organisation, méthode, rigueur
– Aptitude à la conduite d’engins (CACES R482)
CONDITIONS
Temps de travail : Poste à temps plein 39h/semaine
Type de contrat : CDI
Salaire selon profil + Prime exceptionnelle de fin d’année

déplacement 2 ou 3 fois/semaine France entière

Planifier les réceptions de véhicules

Organiser le travail d’une équipe