Responsable d’agence commerciale

Acteur de référence en matière de vente et de location de matériel médical et paramédical, Harmonie Médical Service s’adresse aux professionnels de santé, aux particuliers et aux collectivités. L’entreprise compte plus de 700 collaborateurs et plus de 70 agences réparties dans toute la France.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l’ensemble de ses équipes pour satisfaire ses clients.

Nos valeurs : proche, solidaire et responsable nous animent et illustrent la façon dont nous exerçons nos métiers, au plus près de nos collaborateurs et de nos clients.

Emploi : CDI – cadre forfait jour

Poste à pourvoir au : dès que possible

Agences située à : Le Havre (76)

Rémunération : à partir de 3000€ brut suivant profil

Avantage sociaux : carte tickets restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50%

Présentation du poste :

Le ou la responsable d’agence assume la responsabilité de sa structure dans ses différentes dimensions (technique, humaine, commerciale…) et organise l’activité dans un objectif de satisfaction de la clientèle et de rentabilité économique.

L’emploi se caractérise par la capacité du titulaire à définir une stratégie commerciale et une organisation des établissements conforme aux intérêts de l’entreprise et aux directives générales définies par la Direction.

Missions :

– Assumer la responsabilité de l’agence.

– Mener des actions commerciales dans le cadre du développement de son agence (prospection auprès des potentiels clients, présentation de l’entreprise…).

– Garantir le développement du chiffre d’affaires et la rentabilité économique de son agence.

– Manager, coordonner et organiser le travail d’une équipe de salariés travaillant sous sa responsabilité.

– Veiller à la conservation d’un bon climat social dans son établissement.

– Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de son agence.

– Suivre et analyser les données d’activité de chaque service de son agence et proposer des axes d’évolution.

– Veiller à ce que le suivi commercial et technique soit effectué auprès de la clientèle et intervenir en vue de régler d’éventuels litiges.

– Superviser la gestion des ressources humaines de ses structures en collaboration avec le DR et la DRH (congés payés, recrutement, fixation et suivi des objectifs, évaluation de la quantité et la qualité de travail de ses salariés ).

– Veiller au respect dans des règles et procédures fixées par la Direction générale.

– Appliquer les décisions stratégiques prises par la Direction et collaborer de manière étroite avec le Directeur Régional de Réseau et le siège social.

Expérience indispensable en :

– Management

– Responsabilité d’une structure commerciale

– Matériel médical

Gestion administrative

Techniques commerciales

Analyser les données d’activité de la structure, du service et identifier des axes d’évolution

Définir les orientations stratégiques d’une structure