RESPONSABLE COMMANDE PUBLIQUE URBANISME & MOBILITES (H/F)

Vos missions – piloter, coordonner, animer et contrôler l’activité de l’unité dans les meilleures conditions d’efficacité et de valorisation des compétences des collaborateurs ;- contribuez à la stratégie achat et la programmation annuelle et pluri-annuelle des marchés, en dialogue permanent avec les directions opérationnelles ; – piloter le montage et la passation des procédures de marchés de la Délégation en régulant les plans de charge, et en veillant à la sécurité juridique et au respect des orientations fixées par la Direction ressources et les Directions fédérales en charge de l’achat et de la commande publique ; – conseiller et assister les directions dans la définition des montages contractuels, l’élaboration des cahiers des charges, les négociations, le règlement des litiges et le suivi d’exécution ; – assurer la présentation des dossiers en commission d’appel d’offres ; – assurer le lien avec les services de la Direction fédérale de la commande publique la gestion des dossiers précontentieux et contentieux et la validation des procédures ; – renforcer les outils de pilotage, d’évaluation et de reporting de l’activité, contribuer à la professionnalisation des acteurs et la capitalisation des bonnes pratiques, – contribuer à la mise en œuvre du Schéma de promotion des achats responsables (SPAR) et assurer la bonne prise en compte des enjeux environnementaux et durables dans les démarches achats de la Délégation. Vos connaissances et compétences – diplôme de niveau I ou II assorti d’une expérience confirmée de gestion et d’élaboration de marchés publics, notamment en matière de prestations intellectuelles, de maîtrise d’œuvre et de travaux et parfaite maîtrise des procédures de la commande publique,- expérience en management d’équipe,- connaissances en droit public, finances publiques et exécution comptable des marchés publics très appréciées, ainsi qu’en achat public. Vos aptitudes et qualités – force de proposition et esprit d’initiative,- esprit d’équipe et qualités relationnelles,- aptitude à l’animation d’équipes et à la négociation,- autonomie et aptitude à prendre des responsabilités,- capacité à rendre compte et à mettre en place des indicateurs de gestion,- capacité à déléguer,- rigueur, organisation esprit de synthèse et organisation.