REFERENT TECHNIQUE (H/F)

Rattaché-e au Pôle Environnement et Infrastructures, sous l’autorité de son Directeur, et en étroite collaboration avec celui-ci, vos missions seront :

Bâtiments :
– Gestion de l’ensemble des 15 bâtiments communautaires (1 Siège, 3 Maisons de Santé, 2 Gymnases, 2 Offices de Tourismes, 1 Médiathèque, 6 Structures Enfance/Jeunesse)
– Suivi des baux, des loyers et des charges locatives annuelles
– Gestion de l’état des lieux entrant/sortant
– Gestion des plannings d’occupation en lien avec les associations
– Assurer un lien relationnel et de coordination avec les associations
– Gestion des petits travaux sur les bâtiments communautaires
– Gestion des clefs
– Respect de la réglementation lié à la sécurité, l’accessibilité et l’environnement
– Suivi des contrats (maintenance, ménage.)
– Suivi des consommations d’énergie (eau, gaz, électricité)
– Suivi et respect des marchés publics de travaux et des règles budgétaires/comptables
– Encadrement de l’agent d’entretien des gymnases et de l’agent technique polyvalent
– Gestion du parc automobile (planning de réservation, entretiens, contrôle technique.)

Réseaux Secs :
– Suivi technique et administratif des Réseaux Secs (éclairage public, enfouissement des réseaux) en partenariat avec les communes, les syndicats intercommunaux et les institutions
– Reporting réguliers au Directeur du Pôle Environnement et Infrastructures

PROFIL RECHERCHE :
– Connaissances obligatoires :
o Des techniques dans les domaines du bâtiment, de l’électricité et du domaine public
o Du fonctionnement des collectivités territoriales (règle de passation, marché public, comptabilité publique.)
– Connaissances appréciées :
o Des techniques de conduite d’opérations et de projets
– Qualités managériales indispensables
– Maîtrise des outils informatiques
– Obéissance hiérarchique
– Disponible et dynamique avec sens de l’adaptation
– Sens du service public avec qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
– Capacité à travailler en équipe
– Être organisé-e et rigoureux-se

INFORMATION COMPLEMENTAIRES :
– Grade : Adjoint technique ou Agent de maîtrise – Catégorie C / Technicien – Catégorie B
– Emploi permanent – contractuel ou titulaire de la Fonction Publique
– Temps complet annualisés
– Poste à pourvoir dès que possible