Gestionnaire de litiges (H/F)

TMF Operating propose des solutions en logistique industrielle, transport multimodal et emballage industriel. Nous disposons de 200 000 m2 de surfaces de stockage, réalisons 60 millions d’euros de chiffre d’affaires et employons plus de 180 personnes réparties en France et en Belgique dans nos 14 agences. L’entreprise opère dans des secteurs tels que l automobile, le ferroviaire, la sidérurgie, les minerais, la chimie, les matériaux de construction ou encore l’énergie.

TMF Operating propose des solutions en logistique industrielle, transport multimodal et emballage industriel. Nous disposons de 200 000 m2 de surfaces de stockage, réalisons 70 millions d’euros de chiffre d’affaires et employons plus de 200 personnes réparties en France et en Belgique dans nos 14 agences. L’entreprise opère dans des secteurs tels que l’automobile, le ferroviaire, la sidérurgie, les minerais, la chimie, les matériaux de construction ou encore l’énergie. Notre ambition est d’accompagner les donneurs d’ordres et leurs fournisseurs dans la sécurisation des approvisionnements tout en optimisant la supply chain pour libérer de nouvelles performances. Nous réduisons par ailleurs leur empreinte carbone en associant nos plateformes multimodales aux transports par voies fluviales et ferroviaires.

Dans le cadre de notre développement nous cherchons un Gestionnaire de litiges (H/F) en CDD à temps partiel (24h/semaine). Le poste est à pourvoir immédiatement jusqu’au mois de février pour renforcer notre équipe. Possibilité d’évolution du contrat.

Le poste est basé à Onnaing (59).

Vos missions seront les suivantes :

En collaboration avec l’équipe sur place, vous serez amené à :

– Gérer différents litiges en échangeant avec les différentes parties prenantes : nos fournisseurs, nos clients, nos transporteurs, etc.

– Gérer des documents de transport : C.M.R

– Assurer la gestion et le suivi des palettes Europe

Votre profil :

Diplômé(e) d’un Bac +2 dans le secteur du transport, vous bénéficiez d’une expérience de 2 ans sur un poste similaire.

La connaissance de la législation européenne et Française du transport est nécessaire. Vous faites preuve d’une aisance rédactionnelle et téléphonique. Vous êtes également reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et votre pugnacité.

L’employeur prend en charge à hauteur de 50 % vos frais de transport en commun.

Ce qu’on vous propose :

Rejoindre une Société pérenne en pleine croissance !

Avantage :

– Titre-restaurant