GESTIONNAIRE D’ATELIER – SOUILLAC (H/F)
Description du poste
L’équipe de la concession RENAULT du Groupe Faurie à SOUILLAC (située dans le nord du département du Lot, en région Occitanie – 46) attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F.
Nous recherchons un GESTIONNAIRE D’ATELIER – H/F en CDI en temps plein soit 39h00 par semaine du lundi au vendredi.
En nous rejoignant :
– Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n’a cessé de se développer.
– Comme les 1600 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l’automobile et le poids lourd.
Voici les défis et les missions qui vous attendent :
– Suivre et analyser les résultats de l’activité (chiffre d’affaires, productivité, qualité) et proposer la mise en place d’actions correctives
– Veiller au bon approvisionnement des pièces
– Animer et fédérer votre équipe autour d’objectifs de qualité et de rentabilité
– Suivre l’évolution des connaissances des membres de votre équipe et proposer des actions de formation
– Planifier et contrôler la présence des compagnons (absences, congés, …)
– Faire appliquer et contrôler l’application des règles de sécurité, la propreté des locaux, de l’outillage et de l’équipement
– Traiter les réclamations et contribuer à la gestion des litiges
– Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de démarche qualité
Les avantages :
– Titre restaurant
– Aide à l’installation avec l’aide Mobili’Pass
Vous :
– Avez des compétences en gestion d’équipe
– Avez des capacités à coordonner les différents membres de votre équipe
– Maîtrisez des compétences techniques de la mécanique et des compétences administratives
– Avez des connaissances dans le domaine de l’après-vente
– Avez des capacités d’analyse de données
– Disposez d’une expérience professionnelle antérieure en tant que Conseiller service
– Disposez du permis B afin d’effectuer les formations obligatoires
Planifier les réceptions de véhicules
Affecter le personnel sur des postes de travail
Planifier l’activité du personnel