Directeur de filiale bâtiment (H/F)
Description du poste
Rejoignez un groupe reconnu sur le secteur spécialisé dans les travaux du bâtiment qui associe les capacités d’un grand groupe avec la souplesse de fonctionnement d’une PME. Intégrez une entreprise performante, dynamique et engagé auprès de ses clients et collaborateurs en exerçant la fonction de Directeur de filiale.
Poste à pourvoir à Reims (Marne – 51)
Rattaché à la direction générale votre mission sera de définir des objectifs, planifier, diriger, organiser et contrôler les travaux sur les chantiers dont vous avez la responsabilité.
Plus précisément, vous devrez :
– Intervenir en totale autonomie dans la gestion d’une filiale (15M€ de CA) sur des opérations dans le milieu du bâtiment.
– Coordonner toutes les missions d’organisation, de gestion et de management (+/- 100 salariés dont une dizaine en management direct de type conducteur de travaux et responsable BE)
– Assurer de manière rigoureuse la gestion financière : reporting et analyses des résultats mensuels, évaluation de la rentabilité, préparation du budget
– Avoir une responsabilité commerciale et technique : suivi du portefeuille clients en relation avec la direction commerciale
– Être proche du terrain et de vos collaborateurs et s’assurer de faire circuler les informations relatives à l’activité
– Fédérer et motiver les équipes de façon permanente par votre force de conviction et votre persuasion
Profil recherché :
Issu de formation supérieure dans le domaine du bâtiment (Bac +3 / Bac +5), vous justifiez d’une expérience réussie de minimum de 7 ans à un poste similaire ou en tant que Directeur d’agence / centre de profit dans le BTP. Vous devez être à l’aise avec les outils bureautiques.
Vous devez faire preuve de véritables qualités managériales d’un esprit d’analyse et d’autonomie, être force de proposition selon la situation ainsi qu’être disponible pour vos équipes.
Conditions et accessoires :
Rémunération annuelle brute : de 75 000€ à 85 000€ à définir selon expérience
Accessoires : Véhicule de fonction + Package de communication
Contrat CDI – Temps plein – Statut Cadre
Définir les orientations stratégiques d’une structure
Gérer le budget global d’une structure
Organiser le fonctionnement d’une structure
Autonomie
