Chef.fe d’équipe réparation Petits éléctroménagers (H/F)

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l insertion par l activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.

Date de début : Dès que possible

Type de contrat : CDI

Lieu(x) : Paris 18

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le plus grand groupe d’insertion par l’activité économique d’Île-de-France. Créé en 1991, notre vocation est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Pour accompagner près de 3000 personnes par an (incluant les salariés en insertion et les bénéficiaires de nos programmes), plus de 400 salariés permanents travaillent au siège à Pantin et dans les 17 établissements du groupe.

Démarrée en janvier 2021, RépareSeb est une Joint-Venture Sociale, agrée Entreprise d’Insertion, associant le Groupe SEB et le Groupe Ares autour de leurs savoir-faire. L’objectif est de porter un projet d’insertion professionnelle en agissant pour l’économie circulaire via la réparation et le reconditionnement de petit électroménagers.

RépareSeb est un atelier boutique de réparation de quartier implanté dans le 18ème arrondissement de Paris organisé autour de 3 activités : la réparation, le reconditionnement et la vente de petits électroménagers. Le Groupe Seb représente plus de 30 marques du Groupe Seb : Seb, Moulinex, Tefal, Calor, Rowenta, Krups, Silti,

L’atelier est en croissance et cherche un chef d’équipe pour accompagner les salariés en parcours d’insertion.

Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation, vous assurerez le bon déroulement de l’activité. Vos principales missions seront :

1. Gérer son équipe et l’exécution des prestations
2. Encadrer, coordonner et faire monter en compétences une équipe 5 salariés en insertion
3. Gérer la relation client et assurer la satisfaction client

Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Organiser une opération logistique de transport