Chef des ventes véhicules neufs H/F

Mon client est une entreprise familiale implantée depuis plusieurs générations dans le Sud-Ouest, reconnue pour la solidité de ses engagements et la proximité qu’elle entretient avec ses équipes comme avec sa clientèle.

Ses valeurs sont simples et fortes : respect, esprit d’équipe et humilité. Ici, pas de superflu : les collaborateurs avancent ensemble, se soutiennent au quotidien et œuvrent tous dans le même sens : offrir à chaque client une expérience transparente, qualitative et humaine.

RESPONSABILITÉS :

En tant que Chef des Ventes, vous pilotez l’activité commerciale de la concession et assurez la performance de votre équipe.
• Manager et accompagner l’équipe commerciale VN au quotidien.
• Suivre et développer l’activité : trafic, objectifs, résultats et qualité de service.
• Mettre en œuvre les actions commerciales et les opérations du constructeur.
• Superviser la gestion des stocks et la mise en valeur des véhicules.
• Garantir un parcours client de qualité et veiller à la satisfaction.
• Collaborer avec les services internes et assurer un reporting régulier à la direction.

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un(e) professionnel(le) confirmé(e) disposant d’une solide expérience en tant que Chef des Ventes au sein d’une concession automobile.
• Vous maîtrisez les enjeux du commerce automobile (VN), ainsi que les process constructeurs.
• Vous possédez une expérience avérée en management d’équipe commerciale et savez fédérer autour d’objectifs communs.
• Vous êtes à l’aise avec le pilotage d’activité : suivi des indicateurs, animation commerciale, gestion des stocks et optimisation des marges.
• Vous disposez d’un fort sens de la relation client et veillez à la qualité du parcours comme à la satisfaction.
• Leadership, organisation, esprit d’analyse et capacité à prendre des décisions sont des qualités indispensables.
• Vous appréciez travailler dans un environnement dynamique, où l’autonomie, la confiance et la performance sont valorisées.
Poste en CDI au statut cadre en forfait jour..

Salaire: entre 45 et 50k€ de salaire fixe + primes pouvant atteindre un total autour des 75k€ brut annuel

Autres avantages:
• Tickets restaurants (valeur de 9 euros pris en charge à 50% par l’employeur)
• prime d’intéressement à partir de 3 mois d’ancienneté
• Plan d’Epargne Entreprise avec abondement de l’employeur
• Très bonne mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
• prime d’assiduité équivalent à un 13ème mois au bout de 1 an d’ancienneté
• primes commerciales et de cooptation