Chef de produits Retraite et Epargne Salariale (H/F)

A l origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine en France, l UFF est leader sur son marché depuis plus de 50 ans. Détenue à 75% par Aviva Vie, elle est cotée depuis 1987 à la Bourse de Paris. Elle est forte d un portefeuille de plus de 200 000 clients (particuliers, professionnels, entreprises), de 11,4 milliards d euros d actifs administrés (au 31.12.2018) et de 1400 collaborateurs(trices), dont plus de 1.000 dédiés(es) au conseil et présents(es) partout en France.

Description de l’entreprise

A l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader de son marché depuis plus de 50 ans.
L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 12,3 milliards d’euros d’actifs sous gestion pour le compte de ses 190 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales).
Présente partout en France, l’UFF compte près de 1 200 collaborateurs(trices), dont plus de 800 dédiés(es) au conseil.
Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler pour l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021).
Engagée, l’UFF est signataire de la Charte de la diversité et de l’initiative #StOpE, contre le sexisme en entreprise.

Description du poste

Au sein de la Direction de l’Offre Financière, vous travaillez directement avec la Responsable Développements Produits et vous rejoignez une équipe de deux personnes.
Vous pilotez le process de création de nouveaux produits ainsi que le développement et aménagement de produits existants pour les entreprises au travers des contrats collectifs retraite et épargne salariale.
Vos principales missions seront les suivantes :
– Suivre la gamme de produits (reportings, aménagements )
– Vérifier l’adéquation entre les produits et les besoins des clients et adapter l’offre en prenant en compte les évolutions réglementaires du marché
– Suivre le niveau de rentabilité et les performances commerciales des produits
– Répondre aux diverses sollicitations sur la vie des produits dont vous avez la charge (évolutions, maintien des procédures et documents relatifs aux produits, )
– Réaliser des études d’opportunités en termes d’offres (étude concurrence, marché, positionnement dans la gamme, définition de l’offre, business plan )
– Piloter et coordonner le lancement de nouveaux produits
– Gérer la relation avec nos partenaires

Qualifications

De formation supérieure (Ecole de Commerce ou Ingénieur avec une spécialité en Marketing ou Banque/Finance), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire que ce soit au sein d’une compagnie d’assurance, d’un teneur de compte ou d’un distributeur spécialisé en épargne retraite collective ou en épargne salariale.
Vous connaissez le marché des entreprises et avez des connaissances sur ces dispositifs collectifs.
Rigoureux et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre esprit d’équipe, votre capacité à conduire des projets ainsi que pour vos excellentes capacités relationnelles.

Informations complémentaires

– Lieu : dans un premier moment à Paris 16éme, ensuite, déménagement à prévoir à Bois Colombes Contrat : CDI
– Contrat : CDI
– Statut : Cadre
– Démarrage : dès que possible
– Rémunération : fixe sur 13 mois, selon profil et expérience + prime annuel sur objectif
– Avantages : prime vacances, primes d’intéressement et participation, PEG, prime retraite supplémentaire, mutuelle, carte tickets restaurant
– Télétravail : oui, 8 jours par mois, après une période d’apprentissage

Définir la cible, les tarifs et garanties de nouveaux produits

Déterminer des mesures correctives

Recueillir et analyser les besoins client