Chargé-e de commercialisation des produits spécifiques H/F

QUE POUVONS-NOUS ACCOMPLIR ENSEMBLE ?

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la commercialisation et gestion des produits spécifiques, le chargé de commercialisation des produits spécifiques contribue au bon fonctionnement du Pôle développement et diversification de l’Offre, en exerçant une fonction de commercialisation de produits spécifiques.

A ce titre, il (elle) a pour principales missions :

Assurer la location directe des différents produits spécifiques (Logement intermédiaire et PLS, parkings, commerces)
Développer et mettre en place des outils de commercialisation
De suivre l’activité afin d’atteindre les objectifs fixés dans le respect des délais impartis et de tenir les tableaux de bord
D’élaborer des plans de prospection auprès de partenaires extérieurs et recenser les interlocuteurs clés
D’effectuer le suivi commercial des partenaires et prestataires
De gérer les opérations de marketing direct
D’assurer la gestion des fichiers clients et prospects,
D’assurer le suivi de la relation client, conseiller les clients et de mesurer leur satisfaction

QUI ÊTES-VOUS ?

De formation commerciale de niveau Bac+3 avec une spécialisation en immobilier ou commerce, vous avez une expérience d’au minimum 3 années, en tant que Commercialisateur H/F.

Dynamisme, qualités commerciales et aptitudes à la négociation, aisance relationnelle, sens du travail en équipe, organisation et rigueur, pugnacité et ténacité, vous permettront de réussir au poste de Chargé(e) de commercialisation des produits spécifiques.

Compétences techniques :

Connaissance du secteur de l’habitat social ou/et de l’immobilier
Maîtrise de l’expression écrite et orale
Maîtrise des outils informatiques (Word, Power Point, Excel)
Rédaction de rapports

Compétences comportementales :

Qualités commerciales et relationnelles
Sens de la négociation et de la gestion pour mener à bien les différents objectifs du projet en termes de délais et de qualité
Rigueur et organisation
Capacités d’analyse
Autonomie, prise d’initiatives et réactivité
Capacité de travail en équipe
Gestion de projet
Capacité à prioriser
Etre force de proposition
Dynamisme et créativité pour s’adapter aux intervenants et aux aléas du projet
Mobilité et disponibilité
Capacité à innover

Rigueur