CDI – Chef de Service Retraite et Engagements Sociaux H/F

Description du poste Au sein du Département Prévoyance, Retraite et Engagements Sociaux (Employee Benefits) et de la Direction Rémunération et Engagement Sociaux, nous recherchons notre prochain(e) Chef de service. Fort de proposition en matière de politique de retraite de la Compagnie. vous superviserez une équipe dont la principale mission est de s’assurer que les régimes d’avantages sociaux de la Compagnie combinent les intérêts des salariés et de l’employeur, dans un environnement international. Vos principales missions : Superviser une équipe de 3 personnes expertes en retraite et engagements sociauxOrienter les décisions de plusieurs fonds de pension à l’international et conseiller les filiales dans la mise en place ou la revue de leurs régimes en s’assurant du bon respect de la politique de la CompagnieApporter votre expertise en matière de régimes de retraite lors des opérations d’acquisitions, cessions, réorganisations internes et externalisation de passifs sociauxContribuer au processus d’évaluations actuarielles sur le périmètre France et international (10 G$ d’engagements sociaux)Assurer la formation des correspondants Finance et RH en matière d’engagements sociaux, et les salariés et partenaires sociaux sur les régimes de retraiteParticiper à différents groupes de travail et assurer les présentations techniques lors des négociations avec les organisations syndicalesNégocier avec les différents partenaires (notamment lors d’appels d’offres) dans le domaine de l’actuariat et de la retraite Profil recherché Ce que nous recherchons :Diplômé en actuariat, vous disposez d’une expérience d’une vingtaine d’année dans le domaine des avantages sociaux en entreprise et en cabinet de conseil ou d’audit sur des problématiques d’engagements sociaux, de retraite et / ou de prévoyanceAnglais courant impérativement – forte ouverture à l’internationalSolides connaissances comptables, juridiques sur ces sujets, Excel avancéHauteur de vue et capacité de management, de conviction et d’organisation. Esprit pédagogique, d’initiative, de concertation et force de propositionCe que nous vous proposons :Un projet d’entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsableDes histoires à vivre avec nos clients et nos équipesUn parcours personnalisé autour de nos valeurs : sécurité, respect de l’autre, esprit pionnier, force de la solidarité et goût de la performanceDes conditions motivantes