Business Manager – Pertuis (H/F)
Description du poste
A compétences égales, le poste est ouvert à tous.
Description :
Travailler chez EPSYL, c’est faire partie d’une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d’optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l’externe. EPSYL appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical…
Nous sommes :
– Une entreprise à taille humaine
– Une entreprise basée sur l’expertise scientifique et technique
– Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
– Une culture d’entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.
Le poste :
Notre agence de conseil en ingénierie et bureau d’études recherche un Business Manager pour développer notre portefeuille clients et accompagner nos consultants en mission.
Missions :
Responsable du développement commercial :
– Prospecter de nouveaux clients afin de diversifier les besoins.
– Assurer la gestion et le développement d’un portefeuille clients existant.
– Comprendre et interpréter les exigences clients afin de préparer au mieux les candidats.
– Veiller à la satisfaction des clients et à la qualité des prestations.
– Rédiger et négocier les propositions commerciales.
Recrutement & entretiens techniques :
– Travailler en symbiose avec notre équipe recrutement.
– Conduire les entretiens techniques avec les candidats.
– Détecter et chasser des talents.
– Participer à l’évaluation des profils en lien avec les besoins clients.
Management des consultants :
– Gérer la carrière de vos consultants (entretiens annuels, etc.).
– Suivre le bon déroulement des missions auprès des consultants.
– Fidéliser votre équipe.
Votre profil :
– Expérience confirmée en développement commercial (idéalement dans la vente de services BtoB ou l’ingénierie).
– À l’aise en prospection et négociation.
– Sens du relationnel et capacité à fédérer.
– Envie de relever un double défi : développer l’activité commerciale et accompagner les équipes en mission.
La rémunération est à négocier selon votre profil.
