Adjoint Responsable d’Expédition (H/F)

Activ/rh recrute pour l’un de ses clients, spécialisée dans la fourniture de potasse et de sel gemme pour des applications industrielles et agricole,
un Adjoint Responsable d’Expédition H/F

Le poste :
Gérer les activités du service Expéditions, organiser et piloter la mise en œuvre des moyens techniques et humains dans le respect des objectifs qualité et des délais.
A ce titre, vos principales missions sont de :
– Optimiser les flux et les stocks
– Organiser le travail de conditionnement et d’expédition
– Gérer le Transport des produits fabriqués sur site
– Rendre compte des indicateurs de performance de son secteur
– Animer et encadrer : S’assurer de la progression et du suivi des objectifs, reporting régulier
– Accompagner ses collaborateurs et déterminer les besoins en développement des compétences
– Faire respecter les normes et procédures QHSE en vigueur sur le site

Le profil :
De formation BAC+3 +5 dans le domaine Technique, vous justifiez d’une première expérience dans un service expédition.
Vous avez occupé des postes de terrain en lien avec les outils de production
– Ce qui vous caractérise : votre rigueur, votre capacité d’anticipation et de priorisation, votre réactivité, votre force de persuasion et de négociation, votre force de proposition, votre aisance relationnelle
Compétences spécifiques
– Gérer et animer une équipe avec diplomatie et fermeté
– Comprendre le process industriel, les capacités de chaque atelier de préparation
– Connaître les techniques de gestion de production utilisées dans l’entreprise
– Elaborer et suivre un planning d’expédition, un dossier d’ordonnancement en anticipant les besoins
– Organiser, s’organiser en gérant les priorités
– Créer une relation de confiance avec ses interlocuteurs internes.
– Elaborer et suivre des tableaux de bord

Compétences transversales
– Analyser et résoudre des problèmes variés, souvent dans l’urgence
– Avoir une vision globale, analyser beaucoup de données, les synthétiser et communiquer l’information pertinente
– Savoir gérer des priorités en fonction des imprévus, des retards et adapter l’organisation du travail en fonction de leurs impacts
– Travailler en équipe sur des sujets complexes
– Maîtriser les outils informatiques