Carrossier H/F
Description du poste
Rejoignez notre équipe de CHILLY MAZARIN !
Occuper un poste de carrossier(ière) chez PETIT FORESTIER, c’est :
Développer sa polyvalence : intervention sur plusieurs marques de VUL / PL (IVECO, FIAT, MERCEDES) et réparation de toutes les parties du véhicules (débosselage, planage, ponçage…)
Développer des compétences uniques et recherchées : apprendre à travailler la fibre, la mousse isolante, les résines, les peintures sol…
Etre au cœur de l’innovation : réparation de véhicules électriques et gaz nouvelle génération, électronique embarqués, systèmes ADAS…
Se créer de belles opportunités : parcours de carrière individualisés, perspectives d’évolution techniques ou managériales…
Quels sont les avantages pour ce poste ?
Nombreux avantages pour nos collaborateurs : tickets restaurants (9€ par jour), mutuelle familiale intéressante, chèques vacances, comité d’entreprise, prime de participation annuelle, aide au logement, CET, PEE & PERCOL.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
le Groupe Petit Forestier offre de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l’international), promotion interne, changement de métier.
Amenez de la fraicheur dans votre vie professionnelle et rejoignez-nous !
#LeLoueurDeFroid #PetitForestierRecrute
Expérience demandée
Profil recherché
Ce poste est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Bac professionnel, ...) en réparation de carrosserie automobile et/ou peinture des carrosseries.
Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le même secteur sans diplôme particulier.
Vous possédez une agilité manuelle indéniable, de fortes capacités de précision et de minutie.
Vous justifiez d’une expertise dans le domaine de la manipulation des métaux et des mécanismes d'assemblage de ceux-ci.
Entreprise
- 940 millions d’euros de Chiffre d’Affaires
- 5300 collaborateurs
- 300 sites répartis dans 20 pays
L’entreprise s’est construite autour d’une forte culture tournée vers les hommes et de valeurs relayées par ses équipes.
Les enjeux à venir pour Petit Forestier sont cruciaux : poursuivre son expansion à l’international, renforcer ses positions actuelles par la conquête de nouveaux marchés, être novateur face aux virages technologiques et environnementaux de demain.